Mejora de la adecuación del perfil profesional en el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
| Programa: | PIET (Programa de Innovación Estratégica de Titulaciones) |
|---|---|
| Línea: | PIET_2 |
| Convocatoria: | 2022 |
| ID del proyecto: | 653 |
| Centro: | Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo |
| Estudio: | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
| Unidad de planificación: | 114 (Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo) |
| Coordinador: | Josefina Lucía Murillo Luna |
Descripción
El
seguimiento de los egresados en las distintas titulaciones puede proporcionar
información muy relevante para la mejora del perfil profesional de los
estudiantes, siendo esta retroalimentación fundamental para plantear mejoras en
la calidad de los Grados Universitarios. Por esta razón, el presente proyecto
tiene como objeto la realización de un seguimiento de egresados del Grado
en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (RLRH) de los últimos años, para
conocer de primera mano su realidad laboral y poder contribuir a mejorar el
perfil profesional de los estudiantes del Grado. La información que se pretende
conseguir se centra en describir su nivel de inserción laboral y grado de satisfacción
con las oportunidades laborales que ofrece el Grado, conocer el perfil de las
empresas y/o organizaciones que demandan este tipo de profesionales, así como la
correspondencia entre las competencias y habilidades adquiridas en el Grado y
aquéllas que desarrollan en sus puestos de trabajo.