Desarrollo de un programa de onboarding para nuevos estudiantes del Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos

La llegada de nuevos estudiantes a una titulación puede resultar problemática, especialmente cuando ésta supone una ruptura con el proceso de enseñanza-aprendizaje al que están acostumbrados. El presente proyecto plantea el diseño e implantación de un programa de onboarding (es decir, de acogida y bienvenida) para los nuevos estudiantes del Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Para ello se plantea un equipo formado tanto por profesorado coordinador de cada asignatura como de actuales estudiantes del Máster, con el objetivo de ofrecer una visión más completa. Está previsto que el programa cuente con, como mínimo, una sesión de acogida, un manual de bienvenida y una evaluación del funcionamiento de la propuesta. Para ello, los nuevos estudiantes responderán, de manera anónima, a un cuestionario autoinformado que será realizado en el primer mes de clase y al finalizar el curso.