Acercando perfiles universitarios al entorno rural. Medición de la satisfacción con la práctica y con el entorno.

Normalmente la despoblación, se interpreta por supuestas carencias en empresas, infraestructuras, financiación, escasez de materias primas y energías. Este proyecto pretende revertir parcialmente esta situación, para el caso de la provincia de Zaragoza, ya que lo que más precisan nuestros pueblos es talento, gente con ideas, sentido crítico, buena formación, y con unos ciertos valores de compromiso, de empatía y ganas de aprender. Se trata de poner en contacto a este capital humano con la gente del territorio más emprendedora, tanto de empresas como de instituciones, y que convivan en esa atmósfera tan especial de nuestros pueblos, donde convivir aporta tanto. Algo de eso, intenta Desafío. Poner en contacto organizaciones con buenos modelos de negocio y estrategias innovadoras, en comunidades locales pequeñas pero grandes en acogida, con gente joven capaz, motivada y sensible. A través de la identificación de los perfiles de estudiantes que puedan resultar atractivo para dichas empresas e instituciones, y de las inquietudes y motivaciones que puede llevar al estudiante a querer desarrollar su carrera profesional en un entorno rural, se pretenden encontrar nexos de unión que fomenten la incorporación de perfiles universitarios a empresas de ámbito rural en la modalidad de prácticas. Asimismo, estos nexos se tratarán también de encontrar, caracterizando las empresas ubicadas en el entorno rural de la provincia de Zaragoza.